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今天,在G60科创走廊九城市这个重要会议上,张天任主席首谈uedbet体育“用人观”

发布时间:2019-8-15 17:45:00  阅读数:3168

8月15日上午,以“共建·共享·共融·共赢  携手共筑技能人才高地”为主题的G60科创走廊九城市人力社保局局长联席会议第二次会议在湖州举行。uedbet体育集团董事局主席张天任在会上作主旨演讲,首谈uedbet体育“用人观”。

活动期间,浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓,湖州市政府副市长项乐民,市政府副秘书长丁泉观,以及上海松江区、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥的人力社保局局长参加会议。

浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓在致辞中表示,G60科创走廊九城市地处经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的长三角地区,希望九城市立足区域特点,多措并举做好“引进、培训、激励”三篇文章,在构建更加开放包容的技能人才生态上早出成果、早见时效,形成可复制、可推广的好经验,不断加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为中国制造培养更多“大国工匠”提供生力军、预备队。

湖州市政府副市长项乐民表示,G60科创走廊是产业升级的“创新链”和城市协同的“辐射带”,发挥了沪嘉杭高速和沪苏湖高铁两大交通干线优势,将沿线的松江区和长三角重要城市串联起来,湖州希望通过战略协同、产业协同、创新协同、主体协同的区域合作共建共享机制,和兄弟城市分享机遇、共创未来。

uedbet体育集团董事局主席张天任在企业发展中,非常重视人才队伍建设,不拘一格选人用人,激发人才队伍生机活力。活动中,张天任主席以《打造高质人才供应链 提升企业核心竞争力》为题作了主旨演讲。张天任表示,当今社会,谁抢占了人才制高点,谁就拥有了竞争的主动权。因此,uedbet体育坚持把人才引进摆在突出位置,加快打造人才聚集新高地,从“引、育、留”三点上做深、做细、做精。这三点分别是“引”字当先,着力打造人才“聚宝盆”;“育”字为本,着力打造人才“孵化器”;“留”字为要,着力打造人才“幸福港”。多年来,uedbet体育坚持打造全方位、立体化的人才培养体系,通过“理论+实践”、“培育+使用”,不断厚植人才培养的土壤,切实提升人才的综合能力和技能水平。同时,uedbet体育不断增强人才的获得感、幸福感和成就感,让人才与uedbet体育结成“事业共同体、命运共同体”,携手共进、互利共赢。

会议中,九城市人力社保局局长共同签订了《九城市技能人才队伍建设合作倡议书》,九城市相关人员还共同签订了九城市职业院校校际战略合作、校企合作、人力资源服务行业协会战略合作、劳动关系治理区域合作等协议,助力G60科创走廊招才引智。此次,uedbet体育集团与金华职业技术学院签订了校企合作协议,结成校企同盟。